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工作机会
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培训经理(1名,北京)

岗位职责:

1. 结合现有的机构资源,开发有助于学校质量提升的教师培训产品,注重培训的体验性和实效性,优化现有的培训体系和流程。

2. 与同事协作,定制化地开发培训与咨询、评估结合的系统解决方案。

3. 对现有培训师资进行规范且高效的管理和维护,不断拓展师资队伍,提高培训质量。

4. 与有关同事协作,有效地组织各地教师培训实施,并对培训效果进行有效评估。


任职要求:

1. 认同21世纪教育研究院教育理念,热爱教师培训事业,愿意通过培训方式推动教育问题的改善。

2. 沟通和表达能力强,工作积极主动有热情,具有开拓精神。

3. 在教师培训方面具有前沿、国际化的视野,及丰富的培训组织经验。

4. 硕士以上学历,教育学、管理学等相关社科类专业优先。

5. 能适应短期国内出差。

 

全职员工待遇

1. 工资面议,研究院为员工提供五险一金、餐补、节假日福利、电影基金、健身基金和年度体检等;

2. 除国家法定休假外,还享受全薪寒暑假(共2周),以及5-15天年假等;

3. 半弹性的工作时间,提供个性化的成长培训;

4. 代表机构参加大型会议、论坛等,到教育部门及机构做学术讲座;

5. 课题成果可转化为学术论文、著作等;

6. 推动中国教育变革的荣誉感。

 

如何应聘

如您以上职位有兴趣,且确认符合基本条件,请将个人简历发送至:hr@21cedu.cn,发送时请在邮件标题中标明应聘岗位,请务必在邮件中附上能够体现研究能力和水平的相关资料作为参考【可以包括但不限于:A. 主持或参与的项目成果(包括项目设计方案、项目结题报告等);B. 发表的科研论文,等等】,我们会在适当的时间安排面试。

 

薪酬待遇面谈,有意者可以在应聘时写明工资待遇要求。我们会认真阅读您的简历和材料,但由于人力紧张的原因,我们不能对所有应聘者一一回复,敬请谅解。

 

欢迎您的加入!

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