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工作机会
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服务推动部研究员(咨询评估方向)1名

 

岗位职责

1.负责咨询项目的政策策划及运营,包括前期策划和筹备、撰写计划方案;研发调研工具及实施实地调研,统合材料撰写项目报告;后期跟进反馈,完成整个咨询项目闭环。

2.高效组织项目所需的专家、兼职研究人员、实习生等人力资源;合理规划并有效把控项目进度,确保项目质量与项目效率。

3.积极拓展研究资源与合作资源,结合咨询项目进行相关主题的深入研究。

 

任职要求

1.认同21世纪教育研究院教育理念,热爱教育研究事业,愿意通过咨询服务的方式研发教育问题的解决方案。

2. 对国内中小学实际情况和教育行政系统有较为直接和深入的了解。

3. 硕士及以上学历,教育学、社会学、管理学等相关社科类专业优先考虑;

4. 思路清晰,语言表达及文字写作能力强,英文听说写熟练,能够掌握一定的数据分析软件;

5. 对工作有高度责任心和使命感,具有较强的团队合作能力和沟通协调能力、项目管理能力优秀,具备结果导向和绩效产出意识;

6.学习能力强,愿意接受不同的挑战,能承受一定的工作强度和工作压力,能够出差调研;

7. 具备一年及以上教育行业或咨询行业相关工作经验。

 

全职员工待遇

1. 工资面议,研究院为员工提供五险一金、餐补、节假日福利、电影基金、健身基金和年度体检等;

2. 除国家法定休假外,还享受全薪寒暑假(共2周),以及5-15天年假等;

3. 半弹性的工作时间,提供个性化的成长培训;

4. 代表机构参加大型会议、论坛等,到教育部门及机构做学术讲座;

5. 课题成果可转化为学术论文、著作等;

6. 推动中国教育变革的荣誉感。

 

如何应聘

如您以上职位有兴趣,且确认符合基本条件,请将个人简历发送至:hr@21cedu.cn,发送时请在邮件标题中标明应聘岗位,请务必在邮件中附上能够体现研究能力和水平的相关资料作为参考【可以包括但不限于:A. 主持或参与的项目成果(包括项目设计方案、项目结题报告等);B. 发表的科研论文,等等】,我们会在适当的时间安排面试。

 

薪酬待遇面谈,有意者可以在应聘时写明工资待遇要求。我们会认真阅读您的简历和材料,但由于人力紧张的原因,我们不能对所有应聘者一一回复,敬请谅解。

 

欢迎您的加入!

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